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新员工入职培训转正管理实施细则

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一、总则 4

二、适用范围 6

三、工作原则 7

四、组织架构与职责分工 9

五、培训管理目标 11

六、入职培训阶段安排 12

七、入职培训内容规划 15

八、企业文化融入方案 20

九、岗位技能专项培训 22

十、带教导师制制与要求 24

十一、转正考核流程 27

十二、转正考核评价标准 30

十三、考核小组组成与方式 36

十四、考核材料提交要求 39

十五、转正结果评定 41

十六、转正面谈程序 43

十七、不合格处理机制 46

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