2026年工伤事故配套奖惩细则.docx

2026年工伤事故配套奖惩细则

1.总则

1.1编制目的

为贯彻《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规要求，落实公司安全生产主体责任，强化全员工伤预防意识，规范工伤事故全流程的奖惩管理，保障员工生命健康安全与公司财产安全，最大限度降低工伤事故发生率，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包项目派驻人员，所有涉及工伤预防、事故处置、责任认定的相关奖惩均参照本制度执行。

1.3基本原则

（1）预防优先，奖惩导向：所有奖惩设置以引导员工主动参与工伤预防、降低事故风险为核心目标，重奖隐患排查、应急处置类贡献；

（2