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2025年制造业计件工资制加班认定新规执行考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据2025年新规，制造业计件工资制下，加班工资的计算基数应如何确定？

A.仅包括基本工资

B.包括基本工资和绩效奖金

C.包括基本工资、绩效奖金和补贴

D.由企业自行决定

2.2025年新规规定，制造业员工加班超过多少小时后，必须安排休息日或给予调休？

A.4小时

B.6小时

C.8小时

D.10小时

3.制造业计件工资制下，员工在法定节假日加班，加班工资应不低于正常工作日工资的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4.2025年新规对制造业计件工资制下的加班时长有何具体限制？

A.