原创力文档要求比对基层员工的要求要高主要测评其相应的工作经验价值观自我效能感管理风格与领导能力通过应聘者的工作履历考察并判断其工作经验通过结构化面试考察其对相关工作的熟悉程度专业水平工作能力价值观可以通过面试和心理学量表进行测试可以采用我国凌文辁教授
企业根本竞争力在于HR的资本
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