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2026年儿科护士年度工作计划

目录

02

核心目标设定

01

计划概述

03

主要工作活动

04

资源管理

05

质量与安全控制

06

评估与改进

计划概述

01

背景与当前挑战

质量安全风险

2025年抢救成功率92.9%，但洗胃抢救成功率仅83%，气管插管操作成功率66.7%，提示急救技术熟练度需提升；同时需防范院内感染（当前零发生）及用药差错风险。

专科能力不均衡

护理团队学历以中专为主（5人），专科及以上仅4人，且新生儿重症护理、急救技能等亚专科能力薄弱，难以满足高危患儿（如ECMO术后、极低出生体重儿）的护理需求。

护理人力资源不足

科室现有护理人员9人，需承担40张床位及全年1313名住院患者的护理任务，人力配置与工作量不匹配，尤其在下半年患者量激增25.5%的情况下，工作压力显著增加。

针对抢救成功率短板，重点提升洗胃、气管插管、呼吸机管理等急危重症护理技术，建立模拟演练机制。

严格执行消毒隔离制度，升级消毒液更换频次至每48小时一次，新增耐药菌监测流程，保持院内感染零发生。

通过弹性排班、分层使用护士（如主管护师带教）缓解人力压力，同时推动2名在读本科护士完成学业以提升团队学历结构。

强化急救能力

优化人力资源配置

深化感染控制

围绕“质量安全、专科建设、服务优化”三大核心，通过标准化流程、分层培训及资源整合，提升儿科护理综合能力，适配高危新生儿占比上升（预计1