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2026年校园反欺凌专项治理工作方案

一、总体工作目标

（一）核心治理导向

本次专项治理以构建零欺凌和谐校园环境为核心导向，覆盖属地范围内所有纳入管理的各级各类全日制学校，面向全体在校学生、教职员工及后勤服务人员开展全维度宣传排查及隐患清零工作，治理实施周期覆盖2026全自然学年，最终实现显性校园欺凌事件动态清零、潜在欺凌隐患排查覆盖率达到百分之百、受害群体帮扶满意度达到百分之百的总体工作目标，所有参与治理的责任主体需将反欺凌工作纳入日常校园安全管理的核心考核范畴，确保各项落地举措执行到位。

二、参与主体界定

（一）主体身份说明

甲方为属地教育行政主管部门，作为本次专项治理工作的统筹管理方，甲方：____________________。乙方为辖区内所有纳入本次治理范畴的各级各类学校，作为专项治理工作的直接落地执行方，乙方：____________________。双方为本次专项治理的共同责任主体，需严格遵照本方案约定的全部内容履行自身权责，协同完成全周期的治理工作要求。

三、双方权责与日常工作要求

（一）甲方管理权责内容

甲方负责统筹全域范围内的反欺凌公共服务资源，搭建跨校的欺凌事件线索共享及处置联动通道，定期组织辖区内所有学校的反欺凌工作专员开展专项业务培训，内容覆盖线索核查流程、未成年人心理干预方法、涉事学生行为矫治规则等多个维度，每季度按照随机抽取原则选取不少于三分之一的学