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企业停产歇业期间劳动用工处置方案（完整版）

第一章总则

一、方案适用范围

本方案适用于企业全部或部分生产经营场地停止运营、持续时间超过30日的各类停产歇业情形，涵盖产业政策要求的产能升级停产、安全隐患限期整改停产、市场订单阶段性清零临时歇业、上下游供应链中断导致的被动停产、技术改造升级类停产等所有非破产清算类的停产场景。本方案所有条款设置均严格对标现行有效劳动保障法律法规要求，所有操作流程、待遇标准均设置明确底线，各部门执行过程中不得突破法定最低标准，从源头减少劳资纠纷风险。

本方案覆盖的用工对象包括企业全体正式在册劳动合同员工、劳务派遣人员、劳务外包人员、退休返聘人员、非全日制用工人员、在校实习人员，不存在遗漏用工类型，所有人员的处置规则全部纳入统一管理体系。各分厂区、各业务线不得自行制定与本方案冲突的用工处置规则，确有特殊情况需要调整的，必须提交企业人力资源部审核通过后方可执行。

二、工作基本原则

第一是合规优先原则，所有用工处置动作全部符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》《保障农民工工资支付条例》以及人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关要求，所有涉及员工切身利益的待遇标准均不低于属地法定最低要求，严禁出现拖欠工资、违规解除劳动合同等违法行为。

第二是分