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网络游戏公司程序员绩效考评表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

技术能力（30%）

编程能力

1.编程语言的熟练度；2.代码质量和可维护性；3.代码效率优化能力；4.编程问题的解决能力。

7

技术能力（30%）

技术难题攻克

1.技术难题的解决速度；2.解决方案的合理性和创新性；3.对团队技术积累的贡献。

8

技术能力（30%）

技术文档编写

1.文档的完整性；2.文档的准确性；3.文档的可读性。

6

技术能力（30%）

技术分享

1.分享内容的实用性；2.分享的频率和效果；3.对团队技术氛围的积极影响。

5

技术能力（30%）

技术学习

1.学习的主动性；2.学习成果的应用；3.对团队技术发展的贡献。

4

项目贡献（25%）

任务完成度

1.任务完成的及时性；2.任务完成的质量；3.遵守开发流程的程度。

8

项目贡献（25%）

代码审查

1.代码审查的认真程度；2.提出建设性意见的数量和质量；3.对团队代码质量的提升。

7

项目贡献（25%）

项目创新

1.新技术或方法的创新性；2.对项目效率的提升程度；3.对团队技术的贡献。

6

项目贡献（25%）

团队协作

1.团队协作的主动性和积极性；2.解决团队冲突的能力；3.对团队和谐的贡献。

7

项目贡献（25%）

问题解