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平台用工集体协商机制探索

随着数字技术的快速迭代，平台经济已经成为我国稳就业、促消费的重要载体，依托互联网平台就业的网约车司机、外卖骑手、快递员、同城货运司机等新就业形态劳动者规模持续扩大，成为劳动力市场的重要组成部分。与传统工业时代的标准用工模式不同，平台用工依托算法技术实现对劳动者的远程管理，呈现出去组织化、劳动关系模糊化、工作场景分散化等突出特征，劳动者在规则制定、利益分配中的话语权相对薄弱，劳动报酬不合理、劳动强度过大、权益保障不足等问题逐渐凸显，成为影响劳动关系和谐与行业健康发展的重要因素。集体协商作为市场经济条件下协调劳动关系的核心机制，是平衡劳资双方利益、化解劳资矛盾的重要途径，