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2024年护理人员培训计划

2024年护理人员培训计划围绕“提能力、强质量、保安全、优服务”核心目标，结合国家卫健委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求及我院临床护理工作实际制定，覆盖全院354名注册护理人员，全年培训覆盖率100%，预期实现新入职护士岗前培训合格率≥98%、各级护士年度考核通过率≥95%、省级专科护士培训通过率≥90%、护理核心制度知晓率100%、护理不良事件上报准确率≥97%、患者护理满意度≥96%、护理不良事件发生率较2023年下降10%的总体目标，具体实施细则如下：

一、培训组织架构及职责

成立护理培训工作领导小组，由护理部主任任组长，3名片区总护士长任副组长，成员涵盖28名临床科室护士长、21名省级及以上专科护士、13名护理操作技术骨干共62人，下设3个专项工作组，职责明确到人：

1.培训考核组：由1名片区总护士长牵头，5名护理管理骨干组成，负责全年培训计划制定、课程设置、考核标准编制、考核组织实施、培训档案管理，每季度梳理培训成效、调整培训内容。

2.师资管理组：由护理部教学干事牵头，8名国家级/省级专科护士组成，负责培训师资遴选、培训、考核，课件内容审核，确保培训内容符合最新临床指南、规范要求，无过时、错误内容。

3.后勤保障组：由护理部行政干事牵头，3名后勤工作人员组成，负责培训场地协调、设备调试、实操耗材准备、外出培训经费对接