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确认2026年员工年假安排确认函（3篇）范文

确认2026年员工年假安排确认函第（1）篇

尊敬的______：

为保证2026年度员工年假安排的顺利实施，现就相关事宜确认

一、年假安排原则

根据《_________劳动法》及公司相关管理制度，2026年度员工年假安排遵循以下原则：

1.年假天数根据员工职级及工作年限确定，具体

员工入职满一年且未参与公司组织的调岗或岗位调整，年假天数为10天；

员工入职满两年且未参与公司组织的调岗或岗位调整，年假天数为15天；

员工入职满三年及以上的，年假天数为20天。

2.年假安排以自然年为准，每年可享受一次年假，具体日期由人力资源部根据工作安排协调安排。

二、年假申请与审批流程

1.员工需于每年12月1日前提交年假申请表，填写个人基本信息、休假天数及具体日期。

2.人力资源部在收到申请表后，于12月10日前完成审核，并出具《年假安排确认函》。

3.员工需在收到《年假安排确认函》后，于12月20日前完成相关休假安排，保证不影响工作进度。

三、年假期间注意事项

1.年假期间如需请假，应提前至少3天通知人力资源部，并提供相关证明材料。

2.年假期间如遇特殊情况需调休，须经人力资源部批准。

3.年假期间如需请假，应提前报备并安排好工作交接。