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医疗机构行风建设自查自纠报告

接到上级卫健部门关于开展医疗机构行风建设专项整治的工作要求后，我院第一时间成立了由院长任组长、分管副院长任副组长，各职能科室负责人、临床科室主任为成员的行风建设自查自纠工作领导小组，结合我院实际细化了12项自查内容，制定了具体的自查工作方案，召开了全院职工动员大会，传达上级工作要求，明确自查要求，强调不回避问题、不遮掩漏洞，要求全员参与查摆，每个科室、每名职工都要对照行风建设要求逐条梳理问题，填写个人自查表和科室自查表。自查阶段采取个人自查、科室互查、领导小组抽查相结合的方式，领导小组分三个检查组，分别对临床一线科室、行政后勤部门、窗口服务科室、药学部门、耗材采购部门等重点领域开展了现场检查，查阅了我院2023年1月至2024年4月的出院病历150份、门诊处方400张、采购招投标档案、收费系统数据、信访投诉记录，梳理了12345政务服务热线、院内投诉箱转来的全部诉求，共查摆梳理出具体问题17项。

在医德医风学习和日常管理方面，我院对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的学习落实不到位，年轻医务人员学习流于形式，抽查的25名参加工作不满3年的年轻医护人员中，有6名不能准确答出九项准则的核心内容，部分科室的学习记录存在补记、抄录的情况，每月一次的医德医风学习大多只是读文件，没有结合实际案例开展警示教育，职工参与度低，思想认识不到位。日常管理中，发现有3名临