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学校师德师风管理制度

所有新入职、拟聘教职工必须完成不少于30学时的师德专题岗前培训，培训考核不合格的不予办理聘用手续，签订聘用合同时必须同步签订师德师风承诺书，承诺书存入个人师德档案，再归入个人人事档案备查，实行师德师风问题“一票否决制”，所有涉及教师职称评审、岗位晋升、评优评先、骨干教师评选、绩效核算的环节，均将师德考核结果作为首要依据，师德考核不合格的直接取消对应资格。

严禁教师在课堂教学、主题班会、家长会、社团活动等任何校园公开场合，发表违背党的路线方针政策、损害国家利益、威胁意识形态安全的言论，严禁传播宗教迷信思想、传播拜金主义、极端个人主义等错误价值观，不得利用课堂牟取个人私利，不得诱导学生参与任何商业营销活动。不准以任何方式诱导、强迫学生转学、退学，不得因学生成绩、家庭出身、身体条件歧视学生，严禁对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，学生违规违纪只能采取符合教育规律的批评引导方式，不准将学生赶出教室、不准随意对学生停课，严禁因个人情绪迁怒学生、冷落孤立学生。

教师必须亲自批改全班学生的所有作业，不准要求学生互相批改作业，不准要求家长代为批改、检查作业，不准将教学和班级管理的责任转嫁给家长，班主任每学年必须和每一名学生完成至少2次一对一深度谈心谈话，每学期必须完成全班学生家庭的全覆盖家访，不得以群体线上家长会替代一对一家访，要求每一名教师备课必须融入价值引