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学习培训制度

为进一步提高我队员工的业务技能素质、操作技术、岗位标准、规程措施、以及对公司文件、制度认知程度，同时也为了提高工人对企业文化深入了解，促进我队安全生产标准化。结合公司区队组织能力建设、班组建设及EHS业绩评价考核细则的有关内容，特制定我队学习培训制度如下：

一、一般规定

1、本制度适用于综采队所有在册员工，本制度自批准之日起执行。

2、所有员工应按时参加学习和培训，特殊情况，必须向当天主持学习的培训人员请假，未请假的扣除其月度个人技能培训账户10分/次。

3、所有参加队内及公司培训中心组织的各类学习或培训的人员，应认真做好笔记，学习期间严格遵守纪律，不得喧哗和吵闹，不得迟到和早退。未参加培训的员工利用休息时间及时补全笔记，队内每周进行检查，缺笔记的扣除其月度个人技能培训账户10分/次。

4、所有培训与学习必须留有文字记录，重要培训及要求留存图片记录的还应同时留有图片记录。

5、队内培训工作主要由技术员担任，同时4位分管副队长及办事员担任兼职培训老师。

6、队长全面负责我队的学习培训工作，各分管队干具体负责职责范围内的学习和培训工作。安全类由安全副队长具体负责，机电类

由机电副队长及机电技术员具体负责，生产技术类由生产副队长和生产技术员具体负责，质量类由质量副队长具体负责，一般通知由办事员具体负责，工会类由工会主席具体负责，党建类由