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急诊科工作制度岗位职责及诊疗规范

总则

急诊科是医院急危重症救治的最前沿阵地，救治效率与规范程度直接决定患者生存预后与医院整体医疗安全底线。本规范适用于急诊科所有医护人员、导诊安保、院前衔接岗位人员，以及所有参与急诊会诊、绿色通道协作的专科人员，核心遵循“生命至上、时间优先、闭环管理、责任到人”的原则，严格对接《急诊医学科建设与管理指南（2023版）》要求的胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿五大中心救治标准，落实“先救治、后付费”的急诊公益属性，任何科室、个人不得以费用、专科归属为由推诿急危重症患者。急诊科24小时开诊，不设停诊、限号机制，所有岗位人员必须持证上岗，抢救设备100%处于备用状态，确保随时应对批量伤员、突发公共卫生事件等紧急救治任务。

核心工作制度

刚性、可追溯、可考核的工作制度是规避急诊忙中出错、实现流程闭环的核心保障，所有条款均设置明确的责任主体与量化考核指标，无模糊弹性空间。

首诊负责制度

第一位接诊患者的医师为首诊责任人，必须对患者从接诊、评估、检查、会诊、转归（留观/住院/离院）的全流程负责，严禁以“不属于本专科疾病”“未交费用”为由推诿患者。接诊跨专科患者时，首诊医师必须先完成生命体征评估、必要急救处置（开放气道、止血、建立静脉通路、心电监护），再通过HIS系统发起多学科会诊，受邀专科医师必须在10分钟内到达急诊诊间，严禁让患者或家属自行找专科医师对