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员工主动提出解除劳动合同的法定流程

随着我国劳动力市场的流动性不断提升，员工主动提出离职已经成为职场中的常见现象。但实践中，很多劳动者对主动解除劳动合同的法定流程缺乏清晰认知，部分用人单位也存在刻意限制员工离职自由、侵害劳动者合法权益的行为，由此引发的劳动争议占比常年处于劳动纠纷总量的前列。梳理员工主动解除劳动合同的法定流程，既能够帮助劳动者规范行使自身权利、避免权益受损，也能帮助用人单位明确合规边界、降低用工风险，对构建和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。

一、员工主动解除劳动合同的法定基础

员工主动解除劳动合同的权利并非无本之木，而是由劳动法律明确赋予的法定权利，厘清其法律性质与适用场景