原创力文档(2026最新版)累计旷工提前解除劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就累计旷工提前解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
为规范公司管理，维护良好的工作环境和秩序，明确员工旷工行为的处理原则，确保公司的正常运营。
二、旷工定义及累计标准
1.旷工定义：员工未经请假或请假未获批准，擅自缺勤的行为视为旷工。
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