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文明单位文明校园创建实施方案

创建总体目标与核心原则

文明单位、文明校园创建不是临时性迎检任务，是贯穿学校立德树人全流程、覆盖教学管理服务全场景的系统性治理升级。本次创建周期为2025年1月至2026年12月，核心目标为：2026年底前成功获评市级文明单位标兵、省级文明校园提名资格；学生对校园文明建设满意度≥90%，教职工对工作环境满意度≥88%；创建周期内不发生意识形态领域重大事件、重大安全责任事故、师德失范引发的重大负面舆情，学生违纪率≤0.5%，校园整体文明程度达到区域内院校领先水平。创建工作严格遵循四项核心原则，杜绝形式主义、表面文章：

创育融合原则：所有创建内容必须嵌入人才培养方案，与教学、科研、服务工作同部署、同考核，不单独开展无育人价值的突击性活动；

责任到岗原则：所有创建任务明确到具体岗位、具体责任人，文件中不得出现“相关部门”“有关人员”等模糊责任表述；

问题导向原则：每季度面向师生征集文明建设痛点问题，建立问题台账，整改完成率100%，不做脱离师生需求的“形象工程”；

常态长效原则：所有创建工作纳入日常运行机制，不搞迎检前突击大扫除、临时补台账、要求学生背记迎检知识点等短期行为，创建成果长期惠及师生。

创建周期内严格执行“一票否决”红线，凡是出现领导班子成员严重违纪违法、重大意识形态事件、重大安全责任事故（造成1人及以上死亡或3人及以上重伤）、重大食品安全与公