原创力文档人才培养与梯队建设(jiànshè)方案
第一章总则
第一条目的
i人才梯队建设激励通过激励管理团队以达到积极培养梯队人员为公司规模发展奠定良好人才基础的目的根据考核结果对培养导师实施激励共分为以下四类根据导师负责人制定的培训方案按阶段进行嘉奖和处罚考核类别梯队培养导师激励备注A类B类C类考核结果为优秀分
建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人
才甄选(zhēnxuǎn)计划，合理地
人才培养与梯队建设(jiànshè)方案
第一章总则
第一条目的
i人才梯队建设激励通过激励管理团队以达到积极培养梯队人员为公司规模发展奠定良好人才基础的目的根据考核结果对培养导师实施激励共分为以下四类根据导师负责人制定的培训方案按阶段进行嘉奖和处罚考核类别梯队培养导师激励备注A类B类C类考核结果为优秀分
建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人
才甄选(zhēnxuǎn)计划，合理地
文档评论（0）