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2026年高校辅导员队伍建设总结

2026年，我校深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，严格落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于加强新时代高校辅导员队伍建设的意见》要求，将辅导员队伍建设作为落实立德树人根本任务的核心支撑，全年以“配齐建强、提能增效”为核心工作方向，持续推进辅导员队伍专业化职业化建设。截至2026年12月，我校现有专职辅导员126人，较2025年新增18人，整体师生比达到1:182，提前达到教育部1:200的配置要求，全年队伍建设各项既定任务完成率达100%，年内成功获评“XX省高校辅导员队伍建设示范高校”，1名辅导员获全国高校辅导员年度人物提名，3项育人成果入选全国高校思政工作精品培育项目，整体工作取得阶段性突破。

一、主要工作及成效

（一）优化准入配置，夯实队伍建设基础。今年我校严格落实专职辅导员岗位配置要求，优先保障辅导员编制，按照“公开招聘、择优录取、政治首位”的原则完成18名新辅导员补录工作，新录人员中中共党员占比100%，拥有3年以上学生工作经历占比83%，其中博士研究生3人、硕士研究生15人，研究生学历占比100%，队伍整体学历政治素质较往年进一步提升。针对不同育人场景优化岗位结构，增设专职心理健康教育辅导员8人、就业创业专项辅导员12人、网络思政辅导员5人，实现研究生培养单位辅导员全覆盖、本科生年级辅导员专职化，目前全校126名专