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2026年单位能力提升专项工作总结

2026年，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委（党组）关于开展干部职工能力提升专项行动的部署要求，聚焦“提能力、转作风、促发展”核心方向，全年统筹推进政治能力、业务能力、服务能力、管理能力四大提升任务，共完成既定专项工作任务18项，阶段性重点任务4项，累计开展各类培训、练兵、实践活动152场次，覆盖全体在职干部职工217人，参训覆盖率达98.7%，年终全员能力测评优秀率较2025年提升16.2个百分点，重点工作完成率达100%，5项工作获得上级通报表彰，专项工作取得了预期成效，形成了“培训提能、实践练兵、以能促干”的良性工作机制。

主要工作及成效

（一）突出政治引领，把稳能力提升正确方向

始终将政治能力提升作为能力建设的首要任务，严格落实“第一议题”制度，全年累计开展党组理论学习中心组第一议题学习48次，围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力开展专题研讨12次，组织全体干部职工赴红色教育基地开展现场教学6次，实现党员干部学习全覆盖。创新推出“政治理论每周一测”线上答题机制，配套建立抽考、补考制度，全年累计开展答题46次，干部职工参与率稳定保持在95%以上，测试平均分从年初的72.3分提升至年末的89.1分，政治理论素养得到明显提升。建立健全干部职工政治素质档案，将政治表现、政治能力提升情况纳入日常考核，202