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2026年国际人力资源管理师全球人力资源政策落地巩固试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《国际劳工组织（ILO）核心公约》第87号，下列哪项属于结社自由的基本内容？（）A.工人有权加入或不加入工会

B.雇主可单方面解散工会

C.政府可禁止工会参与政治活动

D.工会必须接受政府指定的领导

【参考答案】：A

【详细解析】：ILO第87号公约保障工人自由组织和参加工会的权利，禁止强制加入或不加入工会。本题考点来源于2022年真题第15题，考查对结社自由的理解。错误选项B、C、D均违反公约精神。

某跨国公司在巴西设立分支机构，需遵守当地《消费者法典》关于劳动合同的规定。下列哪项不是巴西劳动合同必须载明的内容？（）A.工作时间及加班补偿

B.试用期长度及条件

C.员工的宗教信仰

D.社会保险缴纳比例

【参考答案】：C

【详细解析】：巴西劳动法要求合同载明工作时间、试用期、薪酬、福利及社会保险等，但不得涉及员工的宗教信仰等个人敏感信息。本题改编自2021年真题第8题，考查对当地劳动法强制条款