游戏开发团队主程序员开发能力评估表.docxVIP

游戏开发团队主程序员开发能力评估表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

技术能力

代码质量

30%

15

1.代码符合编程规范，注释详尽；2.代码执行效率高，无明显的性能瓶颈；3.代码可读性强，易于他人理解和维护。

技术能力

技术难题攻克

30%

15

1.独立解决至少一个技术难题；2.领导或参与解决至少两个技术难题；3.解决的技术难题对项目有重大贡献。

技术能力

技术文档编写

30%

15

1.编写的文档完整，涵盖所有关键信息；2.文档结构清晰，逻辑性强；3.文档内容准确，无错误。

技术能力

技术分享与培训

30%

15

1.分享的技术知识实用性强；2.分享内容对团队成员有启发作用；3.分享的频率和质量。

技术能力

技术更新与学习

30%

15

1.积极关注新技术动态；2.参与新技术研究或实践；3.将新技术应用到实际项目中。

项目贡献

项目进度

25%

10

1.按时完成项目阶段任务；2.对项目进度有积极影响，无延误；3.预测项目进度准确。

项目贡献

项目质量

25%

10

1.项目交付物无严重错误；2.项目功能满足需求；3.项目性能符合标准。

项目贡献

项目成本控制

25%

10

1.优化资源使用，降低成本；2.无不必要的开支；3.成本控制措施有效。

项目贡献

项目风险应对