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建筑企业安全生产奖惩办法

第一章总则

第一条目的依据

为严格落实安全生产主体责任，强化全员安全生产红线意识，规范安全生产行为，防范各类生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方住建、应急管理部门相关规定，结合本企业生产经营实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于企业总部各职能部门、各分公司、全资/控股子公司、所有在施工程项目部，以及与企业建立劳动关系的全体员工、劳务派遣人员、分包单位从业人员、临时作业人员。

第三条奖惩原则

1.依法依规原则：奖惩标准、流程严格符合国家法律法规、行业规范及企业管理制度要求，避免随意性奖惩。

2.公平公正原则：奖惩对象、情形、标准统一，对所有责任主体一视同仁，不设特殊例外。

3.奖惩结合原则：以正向激励引导安全自主管理为核心，以负面惩戒约束违规违章行为为辅助，实现“奖惩并重、教罚结合”。

4.层级负责原则：按照“谁主管、谁负责”“谁考核、谁落实”的要求，分级实施安全生产奖惩，确保责任追溯到具体岗位、具体人员。

5.即时兑现原则：奖励按月度、季度、年度考核节点及时发放，惩戒按事件发生后7个工作日内完成认定、10个工作日内落实到位。

第二章奖励

第四条奖励类别

设置荣誉奖励、物质奖励两类，可单独授予或同时授予：

1.荣誉奖励：包括通报表扬、“安全