管理学课件12-激励复习过程.pptVIP

2.基本期望模型（1)期望理论的表达式a.激励力=效价×期望值M=V×E激励力M:是调动人的积极性，激发出人的内部潜力的力量；效价V:是绩效评价的简称，是指一个人对这项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标有用性（价值)的评价；期望值E:是指人们对自己能够顺利完成某项工作可能性的估计，即对工作目标能够实现概率的估计。b.效价和期望值的不同组合，会产生不同的激发力量:E高×V高=M高E中×V中=M中E低×V低=M低E高×V低=M低E低×V高=M低C.期望理论的激励效果工作水平能力接近能力强能力差（2)基本期望模型努力工作绩效被群体认可增加薪金工作保障晋升期望值努力工作将导致出色绩效的可能程度关联性出色的绩效与将要获得的结果之间的关系结果注:关联性是期望理论的第三