2026年国际人力资源管理师多国劳工法规员工关系特训试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师多国劳工法规员工关系特训试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共52题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据2023年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形不包括（）A.员工在试用期间被证明不符合录用条件

B.员工严重违反用人单位规章制度

C.员工因非工作原因导致连续旷工三天

D.员工因个