2026年集团人员编制总量管控条例.docx

2026年集团人员编制总量管控条例

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为匹配2026年集团“提质增效、人效优先”的整体经营目标，从源头管控人力成本不合理增长，避免无依据扩编、人浮于事、核心岗位编制被挪用挤占等问题，保障集团全体人员薪酬福利刚性兑付的同时，实现全员劳动生产率同比2025年提升12%，全年人力成本总占比不超过年度营收目标的12%，特制定本条例。

本条例所有条款严格符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳务派遣暂行规定》等国家及属地劳动用工相关法律法