2026年国际人力资源管理师外籍雇员离职全流程风险管控巩固练习卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年国际人力资源管理师外籍雇员离职全流程风险管控巩固练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位解除外籍员工劳动合同应提前通知的最短期限是（）A.3天

B.7天

C.30天

D.60天

外籍员工离职后，用人单位应在离职办理完成后多少日内向当地公安机关出入境管理部门办理注销其居留许可？（）A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

某外籍高级管理人员离职时，用人单位要求其签署保密协议并在离职后两年内不得从事竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条，该竞业限制期限的最长合法期限是（）A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

某外籍员工因个人原因提出离职，用人单位应依据《社会保险法》第十五条，为其办理基本养老保险关系转移的时限为（）A.离职当日

B.离职后15日内

C.离职后30日内

D.离职后45日内

在办理外籍员工离职时，若其在中国境内持有有效工作许可证，用人单位应在离职前向哪个部门申请注销工作许可？（）A.人力资源和社会保障部

B.公安机关