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2026年面试评分标准统一管控条例.docx

2026年面试评分标准统一管控条例.docx

    2026年面试评分标准统一管控条例

    生效日期：2026年1月1日

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1统一评分维度与刚性分值规则

    3.2全流程评分操作管控要求

    3.3分岗位差异化校准机制

    3.4评分溯源与档案管理要求

    4.违规约束与处理

    4.1正向激励规则

    4.2违规分级与对应处置标准

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    附件1：通用岗位统一面试评分表（模板）

    附件2：内部面试官资格认证管理流程

    附件3：面试评分异议申诉表单

    1.总则

    1.1制定目的

    为解决过往各部门独立开展面试存在的评分尺度不统一、主观判断占比过高、人情分关系分难以规避、不同应聘

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