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企业文化建设与员工激励考核题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

满足会带来满意但不会导致厌倦解析思路考察对赫茨伯格理论的记忆和理解需答出理论名称提出者两大类因素保健因素激励因素及其核心区别保健因素消除不满激励因素带来满意前者与工作环境有关后者与工作内容有关绩效考核指组织依既定标准对员工在特定时期内的工作

一、名词解释（每小题2分，共10分）

1.企业文化

2.马斯洛需求层次理论

3.期望理论

4.双因素理论

5.绩效考核

二、判断题（每小题1分，共10分。请将“正确”或“错误”填入括号内）

1.企业文化仅仅是指企业的规章制度。()

解析思路考察绩效考核与激励的关系明确考核是激励的前提和基础作用错误企业文化类型并非固定不变它会着企业外部环境的变化领导者的更替战略的调整以及管理实践的改变而不断演变和调整发展性解析思路考察对企业文化动态性的理解强调文化的可塑性和错误非正式组

2.根据赫茨伯格理论，保健因素只能消除不满，不能带来满意。()

3.弗鲁姆的期