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2026年企业人力资源规划与招聘培训考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员薪酬

2.下列哪项不属于人力资源规划的内部供给预测方法？（）

A.人员盘点法

B.人员晋升法

C.马尔可夫模型

D.人员离职率统计

3.人力资源规划的外部环境因素主要包括（）。

A.企业战略目标

B.劳动力市场状况

C.企业组织结构

D.员工个人绩效

4.招聘广告的主要目的是（）。

A.展示企业实力

B.吸引潜在候选人

C.宣传企业文化

D.降低招聘成本

5.下列哪项不属于外部招聘渠道？（）

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

6.面试过程中，主要考察应聘者过去行为表现的方法是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.行为事件访谈法

D.情境模拟面试

7.招聘成本核算中，属于直接成本的是（）。

A.招聘人员工资

B.