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企业文化与价值观认同度绩效评价表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

价值观认同（25%）

价值观认知度

1.能准确解释公司核心价值观；2.在日常工作中能够体现对公司价值观的认同；3.积极参与公司价值观相关的培训和学习活动。

5

价值观认同（25%）

价值观实践度

1.在工作中能够主动践行公司价值观；2.面对挑战时，能够坚持公司价值观的指导；3.在团队协作中，能够促进价值观的传播和实践。

5

价值观认同（25%）

价值观传播度

1.能够向同事和合作伙伴传播公司价值观；2.在公共场合代表公司时，能够体现公司价值观；3.参与公司价值观宣传活动的积极性和影响力。

5

价值观认同（25%）

价值观适应度

1.能够接受公司价值观的更新和调整；2.在个人成长过程中，能够不断强化对公司价值观的认同；3.在新环境中，能够迅速适应并体现公司价值观。

5

团队协作（25%）

沟通协作能力

1.能够清晰表达自己的想法；2.能够倾听他人意见，进行有效沟通；3.在团队项目中，能够与其他成员协作完成工作。

5

团队协作（25%）

团队贡献度

1.能够主动承担团队任务；2.在团队中发挥积极作用，促进团队目标的实现；3.在团队中提供必要的支持和帮助。

5

团队协作（25%）

团队冲突处理

1.能够以平和的方式解决团队冲突；2.