(10.6.1)--职业卫生预防医学.docx

职业与健康

◆第六节职业病的预防与控制

职业病治疗原则

◆力求病因治疗

◆重视对症、支持治疗

◆早期和预见性治疗

◆以整体观指导治疗

职业病患者待遇

◆职业病患者医疗待遇

◆职业病患者工作变动待遇

◆因职业病致残、致死待遇

◆其它待遇

职业病伤的劳动能力鉴定

指有关机构对劳动者在职业活动中因公负伤或患职业病后，在国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度作出的判定结论。

◆功能能力评价的类型

1.损伤康复评价：评价损伤对功能的一般影响。

2.伤残等级评价：

3.工作适应性评价：能力与工作中所必需的功能相匹配。

4.职业适应性评价：功能能力与某一职业需求相适应。

5.工作能力评价：功能能力与竞争性的职业需求相适应是最具综合性的一种功能能力评价。

职业病预防管理

◆职业病预防原则：

–多数职业病是可防不可治，需要贯彻预防为主的原则遵循三级预防原则

–第一级预防：改革生产工艺与设备，无毒代替高毒，环境控制是优先策略；合理利用个体防护用品，使劳动者尽可能不接触职业有害因素。

–第二级预防：三早，通过定期的职业健康监护，早发现、早诊断、早治疗，即使是可疑患者也应该调离原岗位,脱离接触

–第三级预防：临床预防，调离原工作岗位，脱离接触，积极治疗，促进康复，预防并发症，提高生活质量。

职业病防治管理

◆职能分工调整：

–安监部门对作业场所中的职业性有害因素的监