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智能家居产品销售团队负责人KPI考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

团队管理

团队建设

1.成功完成团队建设活动，团队成员满意度≥90%；2.团队成员离职率≤5%；3.团队成员技能提升率≥20%。

团队管理

人员配置

1.人员配置合理，无冗余；2.员工工作量平衡，无过度加班现象；3.团队成员工作效率提升率≥10%。

团队管理

培训与发展

1.培训计划完成率≥95%；2.培训效果评估满意度≥90%；3.团队成员技能提升率≥15%。

团队管理

绩效评估

1.绩效评估完成率≥100%；2.评估结果对团队策略调整的有效性≥80%；3.团队绩效提升率≥10%。

团队管理

沟通协调

1.团队内部沟通顺畅，无重大误解；2.与其他部门协调无障碍；3.团队协作效率提升率≥10%。

销售业绩

销售额达成率

1.销售额达成率≥95%；2.销售额增长率≥10%；3.销售业绩排名前10%。

销售业绩

新客户开发

1.新客户开发数量≥目标值；2.新客户质量高，转化率≥80%；3.新客户满意度≥90%。

销售业绩

客户维护

1.老客户满意度≥90%；2