2026年国际人力资源管理师全球HR跨国人力数据分析仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球HR跨国人力数据分析仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在霍夫斯泰德文化维度中，哪一维度衡量社会对不确定性和模糊性的容忍程度？（）A.权力距离

B.个人主义vs集体主义

C.不确定性规避

D.长期导向

答案：C

解析：不确定性规避指的是社会成员对不确定情境的威胁感受程度，来源于霍夫斯泰德