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2026年进修护士接收带教管理方案.docx

2026年进修护士接收带教管理方案

一、接收原则与资质准入

（一）接收原则

1.需求匹配原则：优先接收基层医疗机构（县级及以下医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院）护士，重点保障紧缺专科（重症医学科、急诊医学科、手术室、新生儿科、产科、精神科、肿瘤专科）进修需求，年度基层护士接收占比不低于60%，紧缺专科进修名额占比不低于70%。

2.层级对应原则：根据进修人员原有资质、工作年限和申报方向，匹配对应层级的进修项目，避免跨能力层级接收。初级职称护士优先接收基础专科规范化进修项目，中级及以上职称护士可接收专科护理骨干进修、护理管理进修项目。

3.总量控制原则：结合本院护理带教承载力，年度进修护士总接收量控制在120人以内，其中3个月短期进修占比不超过30%，6个月及以上长期进修占比不低于70%；每个临床带教单元同期在培进修护士不超过3人，每名带教老师同期带教进修护士不超过2人，确保护教质量。

（二）资质准入条件

1.基本资质：持有有效的中华人民共和国护士执业证书，且执业地点已完成注册（含多点注册），无执业不良记录；身体健康，无传染性疾病、精神类疾病或其他影响正常临床工作的疾病，能够承担全日制临床进修任务。

2.工作年限要求：

基础专科进修：护理专业大专及以上学历，在拟进修相关专科临床工作满2年及以上；中专学历需在相关专科工作满3年及以上。