原创力文档国际酒店绩效管理手册
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目标的达成和相关政策制度的有效实施第二条绩效管理的原则公开原则考核过程公开化制度化客观性原则用事实标准说话避免带入个人主观因素反馈原则在考核结束后考核结果必须反馈给被考核人同时听取被考核人对考核结果的意见并对考核结果存在的问题做出合理解释和
第一章：绩效管理综
述…………
…
第二章：团
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