能源公司核电技术研发人员绩效评定表.docxVIP

能源公司核电技术研发人员绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术研发能力（30%）

30%

技术难题攻克能力

1.独立攻克技术难题，并成功应用于实际项目；2.参与攻克技术难题，并作出重要贡献；3.提出技术改进建议，但未实际攻克；4.未参与技术难题攻克。

技术研发能力（30%）

30%

技术创新能力

1.发表高水平学术论文；2.申请发明专利；3.参与编写行业标准；4.未产生技术创新成果。

技术研发能力（30%）

30%

技术文档编写能力

1.技术文档完整、规范，易于理解；2.技术文档基本完整，但存在一些不规范之处；3.技术文档不完整，难以理解。

技术研发能力（30%）

30%

技术交流能力

1.能够清晰、准确地表达技术观点；2.能够积极参与技术讨论，提出建设性意见；3.技术交流能力一般；4.技术交流能力差。

技术研发能力（30%）

30%

技术培训能力

1.培训内容全面，方法得当，效果显著；2.培训内容基本全面，方法一般，效果一般；3.培训内容不全面，方法不当，效果差。

团队协作与沟通（20%）

20%

团队协作能力

1.积极主动参与团队工作，贡献突出；2.