2026年护理月度分层培训实施方案.docx

2026年护理月度分层培训实施方案

一、培训总体目标

为落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，结合我院2026年护理学科发展规划，构建分层级、分阶段的护理培训体系，提升不同层级护士的岗位胜任力，制定本实施方案，总体目标如下：1.N0级新入职护士核心理论、操作考核合格率达到100%，3个月内独立上岗达标率100%，6个月内完成新护士规范化培训所有必修内容；2.N1-N2级护士三基理论考核合格率≥95%，操作考核合格率≥96%，基础护理质量合格率≥95%，能够独立完成本岗位常规护理工作；3.N3-N4级护士专科护理考核合格率≥98%，年度开展专科护理查房、病例讨论不少于1