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造纸行业的安全管理制度

第一条为规范造纸生产中的安全行为，防范人身伤害和财产损失，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司原料贮存、制浆、造纸、完成加工等工序实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、劳务派遣人员、承包方人员及其他进入生产区域的人员。所有人员必须遵守安全生产法律法规和本制度，不得以任何借口违反。

第三条公司主要负责人是安全生产第一责任人，对安全工作全面负责。分管负责人对分管业务内安全直接负责。各车间、部门负责人是本区域安全第一责任人。

第四条公司建立安全生产委员会，每季度召开一次安全专题会议，研究解决重大隐患和突出问题。会议纪要应存档，决议事项须明确责任人和完成期限。

第五条每年年初由安全管理部门组织制定年度安全目标，分解到车间、班组和岗位。实行安全生产“一票否决”，未完成安全指标的个人和集体不得评优评先。

第六条新进员工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，经考核合格后方可上岗。厂级教育不少于24学时，车间级不少于16学时，班组级不少于8学时。调整岗位或离岗三个月以上重新上岗的，应重新进行车间和班组级教育。

第七条特种作业人员必须持证上岗。涉及电焊、气割、电工、起重、叉车、锅炉压力容器操作等人员，操作证应在有效期内，并按期复审。严禁无证人员从事特种作业。

第八条日常安全教育培训应每月组织一次，内容结合生产季节和事故案例。每