零售店长库存分析及销售增长绩效评定表.docxVIP

零售店长库存分析及销售增长绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

库存管理（20%）

库存周转率

库存周转率越高，表明库存管理效率越高，库存积压风险越低。

4

库存管理（20%）

库存准确率

库存准确率越高，表明库存数据越准确，能够有效指导采购和销售。

3

库存管理（20%）

库存损耗率

库存损耗率越低，表明库存管理中损耗控制得越好。

3

库存管理（20%）

库存调整及时性

库存调整及时性越高，表明对市场变化的响应越快，能够有效减少缺货和过剩。

4

库存管理（20%）

库存结构合理性

库存结构合理性越高，表明库存产品与市场需求匹配度越高。

4

销售业绩（40%）

销售额

销售额完成度越高，表明销售业绩越好。

8

销售业绩（40%）

销售增长率

销售增长率越高，表明销售业绩提升越快。

8

销售业绩（40%）

客户满意度

客户满意度越高，表明销售服务质量和客户关系维护得越好。

6

销售业绩（40%）

销售渠道拓展

销售渠道拓展越成功，表明市场开拓能力越强。

6

销售业绩（40%）

销售团队管理

销售团队管理能力越强，团队整体销售业绩提升越明显。

6

成本控制（15%）

成本节约率

成本节约率越高，表明成本控制效果越好。

3

成本控制（15%）

费用控制

费用控制越严