某造船厂人事管理暂行办法.docx

某造船厂人事管理暂行办法

一、总则

(一)目的本办法依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业安全规范制定，针对造船厂生产作业环境特殊、安全风险高、工序衔接紧密等特点，旨在规范人事管理流程，明确员工权责，保障生产安全，提升管理效能。1、解决员工考勤混乱、请假随意等问题；2、规范招聘与离职管理，降低用工风险；3、强化安全生产责任落实，减少安全事故发生；4、优化绩效考核，激发员工积极性。

(二)适用范围本办法适用于造船厂所有正式员工，包括生产车间操作工、技术员、焊工、质检员、船体分段装配工、办公室文员等。外包焊接工、水工等临时用工参照执行。1、船体建造部、分段装配部、涂