2026年劳动关系协调员四级专业能力实务提分案例专题巩固特训模拟试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务提分案例专题巩固特训模拟试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十条修订内容，用人单位与劳动者约定试用期的最长期限不得超过（）A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】C

【详细解析】《劳动合同法》第十条（2023年修订）明确，试用期期限与劳动合同期限挂