教育培训行业教研主管绩效分析表.docxVIP

教育培训行业教研主管绩效分析表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

教育教学能力

25%

课程设计质量

1.课程设计符合教学大纲，逻辑清晰，内容丰富；2.课程设计创新，能够激发学生学习兴趣；3.课程设计存在明显错误或不合理之处。

25

教育教学能力

25%

教学效果评估

1.学生满意度达到90%以上，学习成果显著；2.学生满意度在80%-90%，学习成果一般；3.学生满意度低于80%，学习成果不显著。

20

教育教学能力

25%

教学创新

1.教学创新，能够有效提升教学效果；2.教学创新效果一般；3.教学创新效果不明显。

15

教育教学能力

25%

教学反馈处理

1.能够及时处理学生和同事的反馈，改进教学方法；2.能够处理部分反馈，但改进效果一般；3.反馈处理不及时，改进效果不明显。

15

教育教学能力

25%

教学资源管理

1.有效管理和利用教学资源，保证教学顺利进行；2.教学资源管理一般；