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航空飞行员职业素养绩效评价表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

飞行操作技能

30%

飞行程序执行准确度

检查飞行日志及操作记录，评估飞行程序执行是否严格按照规定操作，确保无误操作导致航班延误或风险。

6

飞行操作技能

30%

仪表读数与设备操作熟练度

通过模拟舱操作和实际飞行数据，评估飞行员对航空仪表和设备的熟练掌握程度，检查其在复杂情况下的操作反应。

6

飞行操作技能

30%

飞行任务完成效率

根据航班执行任务的时间、燃油消耗及实际飞行效率，评估飞行员的任务完成效率是否符合公司最优标准。

6

飞行操作技能

30%

与空管及机组成员的沟通协调

通过飞行记录和调度反馈，评估飞行员在与相关岗位人员交流时是否清晰、准确并及时传递信息。

6

飞行操作技能

30%

紧急状态处理能力

通过模拟紧急情况的演练及历史应急处理记录，评估飞行员在面对突发事件时的反应速度和处理能力。

6

飞行安全意识

25%

遵循安全