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职业健康体检申请

尊敬的公司董事会、经营管理层：

根据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》（应急管理部令第10号修订，原安监总局令第49号）《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）《职业病危害因素分类目录》等现行法律法规及国家强制性标准要求，结合我公司2024年度职业病危害因素定期检测结果、最新岗位劳动定员核定数据、上一年度职业健康体检结果跟进要求及本年度经批准的职业健康管理工作计划，现申请开展2024年度接触职业病危害因素在岗职工职业健康体检，本次体检的相关安排、经费预算、保障措施及合规性说明如下：

一、本次职业健康体检开展的必要性及政策依据

（一）政策合规要求

现行《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条明确规定：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。第七十二条明确规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第