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职业病防治责任制度范本

第一章总则

第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业安全生产与可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业病危害项目申报办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及标准要求，结合本单位实际生产经营特点，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属各分公司、项目部、生产车间、职能部门全体从业人员，包括正式职工、劳务派遣人员、实习人员、临时用工等所有存在职业病危害接触风险的人员。

第三条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”的机制，实行分类管理、综合治理。本单位职业病防治工作纳入年度生产经营考核指标，与生产经营任务同部署、同落实、同检查、同考核。

第四条本单位法定代表人是职业病防治第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责；各部门负责人是本部门职业病防治直接责任人，对管辖范围内的职业病防治工作负直接管理责任；岗位从业人员对本岗位职业病防治相关操作及个人健康防护负直接责任。

第五条本制度每年至少评审一次，遇法律法规更新、生产工艺调整、职业病危害因素种类及浓度/强度发生重大变化时，及时修订完善，确保制度的合规性与适用性。

第二章组织机构与人员配置责任

第六条本单位设立职业卫生管理委员会，由