2026年劳动关系协调员三级理论知识重点业务模块仿真综合模拟整套试卷.docx

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2026年劳动关系协调员三级理论知识重点业务模块仿真综合模拟整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据劳动关系协调员三级考试历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限不得少于（）A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

参考答案：C

详细解析：《劳动合同法》第十四条规定，订立固定期限劳动合同的期限不得少于三