2026年国际人力资源管理师战略人力资源海外并购组织人力深层次闭环深度融合巩固试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源海外并购组织人力深层次闭环深度融合巩固试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国并购中，HR尽职调查的首要目的是（）A.评估目标公司的财务报表

B.确定目标公司的市场份额

C.识别人力资源风险与synergies（协同效应）

D.制定并购后的营销策略

【参考答案】：C

【详细解析】：H