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某铝厂人事管理准则

一、总则

(一)目的本准则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关行业标准制定，针对铝厂生产特点，解决工序衔接不畅、安全责任不清、人员流动大等管理痛点，旨在规范人事管理行为，防控用工风险，提升管理效能，保障员工权益，促进企业稳定发展。

1、明确员工与企业的权利义务，规避劳动争议；

2、统一人事管理标准，简化管理流程；

3、强化安全生产意识，落实岗位责任；

4、优化人力资源配置，降低管理成本。

(二)适用范围本准则适用于铝厂全体正式员工，包括生产、技术、管理、辅助岗位人员，以及外包维修、劳务派遣人员的管理参照执行。供应商、合作单位人员不适用本准则，但需签订临时用工